事业单位领导可让第三方遴选

6月2日，中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》），明确提出选拔任用事业单位领导人员的最新方向。

《规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。

国家行政学院教授汪玉凯对事业单位分类改革调研多年。他对记者说，跟领导人员有关的人事制度改革，是一切改革最关键的环节之一。在今年事业单位改革的关键节点，《规定》出台，相当于注入了“催化剂”，有助于解决去行政化等事业单位改革的难题。

《规定》全面规范了事业单位领导人事管理的各个方面：任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出机制。

《规定》提出：“选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。”

汪玉凯说，“可以探索委托相关机构遴选”，指的是允许让第三方代为选领导，这第三方就包括非官方的“猎头公司”。

汪玉凯认为，允许“猎头公司”等第三方给事业单位选领导，是参照企业做法推出的新举措，开辟了一条任用事业单位领导人员的新路径，打破了传统的以上级任用为主的做法，意义重大。