遂平县总工会：暖“新”服务，化解新就业形态劳动者忧“薪”事

遂平县总工会聚焦新业态劳动者烦“薪”忧“薪”事，开展暖“新”服务行动，让新业态劳动者工作生活有尊严，有保障。

一是集体协商谈“护薪”。以“集中要约”行动为抓手，大力推进货运物流、外卖、快递、电商直播4个行业集体协商，组织职工代表与企业代表面对面就劳动报酬、福利待遇、社会保险、休息休假、健康体检、女职工特殊权益等多个议题进行协商。签订新业态行业集体合同4份，覆盖企业72家，惠及新业态劳动者3895人。

二是畅通渠道清“欠薪”。借鉴“枫桥经验”，建立“工会+人社+司法+法院+检察院”五方联动机制，打造劳动争议“一站式”调解中心1个，开通新业态劳动者欠薪调解仲裁“绿色通道”，紧盯各渠道反映的欠薪线索，坚持有欠必清。下发“劳动法律监督提示函”96份，主动监督用人单位95家次，协商调处诉求29个，申请法院强制执行办理恶意欠薪案件2个，帮助5名新业态劳动者追发劳动报酬3.95万元。

三是法律援助促“安薪”。组建新业态劳动者法律援助律师库，坚持应援尽援，免费提供咨询、代书等服务。建立快速办理援助机制，针对新业态劳动者讨薪、工伤损害赔偿案件快办快结减少维权时间成本。累计接待法律咨询60余人次，受理法律援助案件5件，援助新业态劳动者7人，及时化解欠薪隐患7起，挽回经济损失4.35万元。