培训管理游戏：懂得“找茬”也是一种工作能力

团队的意义在于“集体智慧”。如果能综合大家的知识和经验，再加以沟通来完成，难题会变得简单。这个游戏就是培训每个成员，学会依靠自己和大家的智慧解决问题。　　

游戏规则与程序

　　1.将学员分成几个小组，最好不要让他们自由组合，由培训者指定能为他们创造一个新的 环境，以训练他们的沟通合作能力。

　　2.发给每个小组一张卡片，上面写有三条有关项目的说明。告诉他们，每组的三条说明中 都有一条是错误的，每组的目的就是通过讨论辨别出它来。　　

相关讨论

　　1.培训者可在旁观察，记下每组的分析思路和方法，帮助各组分析他们的方法是否正确。

　　2.各小组在多大程度上运用了在本次培训中学到的知识？　　

总结

　　1.此游戏可作为一个检验手段，看一看学员知识掌握得如何。培训者可以根据各小组的表 现，给优秀的小组一些小奖励以示鼓励。

　　2.每个人在游戏中的表现也值得留意。有的人明明掌握的知识不少，却在于别人讨论时不 能 坚持己见，过于“与人合作”。还有的人知识不多却能举一反三，尽全力应付这个难题。培 训者应留意观察，必要时作一下指点和总结，帮助他们发现自己的漏洞。

　　3.要让学员们适应这种开放性的学习过程，提醒他们总结经验，并实践在工作中。　　

形式：8人一组　　

时间：40分钟　　

材料：写有说明的卡片

场地：室内





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